Обучение по охране труда — что это?

Безопасные условия труда всем сотрудникам должны быть обеспечены каждой организацией, принадлежащей к любой отрасли и имеющей любую численность. Обучению безопасным приемам и методам выполнения работы отводится самое значимое место. Стоит обсудить правильную организацию и нужные для этого мероприятия нормативные документы.

Трудовой кодекс является основным документом в решении вопросов по охране труда. Он четко обозначает обязанности работодателя, которые заключаются в обеспечивании безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТКРФ), а также и работника, который должен выполнять все требования по охране труда (ст.21 ТКРФ). Отдельным разделом Х (ст.209 — 231) подробно излагаются принципы охраны труда, правила организации требующихся мероприятий, в которые входит и порядок обучения трудовой охране.

Если в организации трудится более пятидесяти человек, то по ст. «217 ТК РФ там должна быть создана служба по охране труда или же в штат включается профильный специалист. Решить этот вопрос можно с помощью Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии. Руководитель имеет право возложить эти функции на одного из сотрудников, если в организации работает менее пятидесяти человек.

Согласно ст.225 ТК РФ, обучению, предметом которого является охрана труда, подлежат абсолютно все работающие в любой организации:

— руководители и работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями;

— специалисты;

— рабочие.

Не прошедшие обучение не допускаются к занятию своими трудовыми обязанностями.

Работниками осваиваются разные программы, что зависит от занимаемой должности и профиля работы. Инструктаж считается самым распространенным видом обучения, который проходится всеми без исключения сотрудниками.

В любое обучение по охране труда (Ростов-на-Дону) руководителей и специалистов организации содержится во всех курсах повышения квалификации по специальности, проводимых на факультетах повышения квалификации и в институтах.

Устный опрос по полученным работником знаниям и навыкам безопасности рабочих приемов служит завершением каждого проведенного инструктажа. Проверка знаний у человека рабочей специальности проводится его непосредственным руководителем. Специалисты и руководители подвергаются соответствующему опросу спецкомиссией из сотрудников, получивших нужное разрешение от специализированного учебного заведения или от вышестоящей организации.

Все эти мероприятия соответствуют требованиям, которые предъявляет и специальная оценка условий труда, своевременно проводимая на предприятии.Руководители и специалисты проходят аттестацию как минимум один раз в три года, а рабочие — ежегодно в обязательном порядке.

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий